HR Advies & Coaching
“C H A N G E S T A R TS W I T H U S A S I N D I V I D U A L S”
(Dalai Lama)
Visie EM-power
EM-power “empowers” het (verborgen) potentieel van organisaties, teams en individuen. Empowerment is een bewustwordingsproces, waarbij het gaat om mensen te stimuleren hun eigen kracht te vinden en die te activeren. De kern van empowerment is de wil en de reis om eigen capaciteiten te versterken om bewuste keuzes en wendbaarheid te kunnen creëren. Hierdoor groeit de (persoonlijke ) effectiviteit en worden er keuzes gemaakt om succesvoller en gelukkiger te zijn.
EM-power heeft de visie dat elk individu, team en organisatie over een groot potentieel beschikt. Of we nu aan onszelf werken of reageren op een veranderende wereld om ons heen, er is altijd een gelegenheid om onze mindset aan te passen, ervan te leren en te ontwikkelen. Verandering is de enige constante en daarmee is persoonlijk leiderschap en het potentieel maximaal benutten fundamenteel noodzakelijk om wendbaar en gelukkig te blijven.
Doelgroep EM-power
Wil jij een goed beeld krijgen van hoe effectief jij bent als manager /mens?
Wil jij de organisatie een nieuwe strategie laten uitvoeren, hier draagvlak voor krijgen en de mensen hierin meenemen?
Wil jij eens stil staan bij de prestaties van je team en van je teamleden?
Wil je kijken of de teamsamenstelling wel goed is ingevuld c.q. voldoende capaciteit heeft om mee te groeien om de toekomstige strategische richting te kunnen waarborgen?
Werk jij als HR-professional en heb je behoefte aan mentoring?
Wie is EM-power
EM staat voor Esther Mulder. Op jonge leeftijd werd mij al snel duidelijk dat aanpassingsvermogen zorgt voor wendbaarheid. Ik heb in mijn carrière in veel verschillende branches (MKB, overheid, semioverheid, startup en corporate) gewerkt en vind de diversiteit aan mensen, organisatiefases, teamfases en persoonlijke ontwikkeling fascinerend.
Diensten
EM–power persoonlijk leiderschap
•Executive coaching
•Loopbaan coaching
•(Young) professional coaching
•HR mentoring
EM–power HR advies
•Strategische personeelsplanning
•Talentmanagement
•HR cyclus/beoordelen
•HR-beleid en advies
EMpower 